在座談會上，團市委領(lǐng)導聽取了共青團書記李海霞的工作匯報后，雙方領(lǐng)導圍繞新時代下，企業(yè)如何適應新常態(tài)、謀求新發(fā)展，以及如何進一步開展好共青團工作進行深入交流。  

會上，董事長楊朝輝圍繞我司青年人才“選育用留”機制提出了對青年人才體系建設(shè)的建議，并始終堅持以“服務企業(yè)、服務青年”為目標，充分推動我司青年發(fā)揮主力軍作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。 

團市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長沈錫遠對我司緊隨時代發(fā)展的先進經(jīng)營理念、科學的人才管理體系給予了充分肯定，鼓勵我司團委進一步深入落實凝聚青年、帶領(lǐng)青年、團結(jié)青年的職責，引領(lǐng)青年員工成長成才，要做好企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，扎實推進企業(yè)黨風團風建設(shè)，促進團員青年鉆研業(yè)務、愛崗敬業(yè)，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。

隨后，團市委領(lǐng)導一行參觀了我司的辦公研發(fā)大樓，肯定了我司未來的新工廠“綠色、低碳、環(huán)?！钡睦砟睿覀儗牡吞夹麄鳌⒌吞紝嵺`、低碳項目三大方面入手，為“3060”雙碳目標，貢獻自身力量。